「7つの習慣」はやっぱりいいね!
12月に受講させて頂きました
7つの習慣の研修について
トップバッターの「万年ダイエッター」さんに続きまして
私、月夜見母さんが感想などをブログに書きたいと思います。
7つの習慣との最初の出会いは
私が30代に入ったばかりの頃でした。
世界的ベストセラーになり
現在でもずっと売れ続けている名著なので
前回でも紹介がありましたオリラジ中田さんはじめ
(【7つの習慣①】 – YouTube)←まだ見ていない人はクリック♪
沢山のYouTuberの方も紹介されていますので
ご存じの方も多いと思いますし
以前SRKセミナーの中での研修で行った
私の人生を変えてくれた、ミッションステートメントの研修
主体性を学ぶファシリテーション研修
土曜日勉強会で行った
タイムマネージメント研修なども
7つの習慣の中にある概念からのものになります。
(家族との思い出の品と一緒に飾っているミッション・ステートメント)
ですから、何度も読み返しましたし
自分なりに理解していたつもりでしたが
改めて、研修で実践的に学ばせて頂く事により
新たな発見や気づきが沢山ありました。
中でも自分の今までの理解では不足していたと感じたのは
Win-Winです。
Win-Winというのは社長の研修でも何度も共有され
城山が大切にしている三方良しに通じるものですが
短期的なものの見方でみれば難しい事でも
長期的な目でみて想像を働かせること
そして、他者からもWin-Winを選択される為には
信頼残高を確保していくことが重要という事
この信頼残高という考え方は
この研修の中で教えて頂いたストロークという考え方も重要で
会長が以前からよくおっしゃられていた
小さい事を大切にするという事
少しの変化にも声を掛けたり
ちょっとした思いやりや共感を持つという事
そして「私たちの信条」を生きる事だと思います。
他者はもとより、自分との約束を守り自分を信じる事
自分を信じ認める事ができれば
自信がつき、仲間を信じ認めることができる
仲間とのつながりを感じる事ができれば
勇気を持って素直で正直に自分や相手と向き合う事ができ
Win-Winを創りだすことにつながる
私は昨年11月に息子が新型コロナの濃厚接触者になり
2人とも陰性と分かるまでの数日間
今までに感じたことのない恐れを感じました。
それによって、自分や家族、仲間が元気に生きている事への感謝
仕事がある事への感謝を改めて感じる事ができました。
そして12月のタイミングで7つの習慣を学び直す事で
改めて原点にもどろう
この激動の時代を、毎日を悔いなく、一日一生を意識し
自分のミッションを更に深化させて生きていこう!
と決意することができました。
是非皆さんにも受講をお勧めしたいです。
(この7つの習慣は学ぶだけでなく習慣化しないとね♪)